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Fakten

Anzeige endet

18.11.2022

Anstellungsart

Teilzeit mit 16 Stunden pro Woche

Art der Bewerbung

Per Bewerbungsformular über den Bewerbungs-Button

Form der Bewerbung

Lebenslauf
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Zeugnisse

Kontakt

HRworks GmbH
Waldkircher Straße, 28
79106 Freiburg

Einsatzort:

Freiburg

Bei Rückfragen

Nadine Angster
07614795433

Link zur Homepage


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275
Dank unserer neuen Kooperation mit der Hochschule Offenburg im Studienmodell StudiumPLUS können wir zum Wintersemester 2022/23 einen Trainee-Platz in unserem Customer Success-Team in Freiburg anbieten.

StudiumPLUS - Werkstudierende (m/w/d) Customer Success Management

16.09.2022
HRworks - Freiburg
BWL, Logistik/Vertrieb, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie

Aufgaben

• Studiere einen regulären Studiengang an der Hochschule Offenburg. Die vorlesungsfreien Zeiten verbringst Du bei uns im Unternehmen, ebenso das Praxis- und das Bachelor bzw. Master-Semester.
• Unterstütze unser Team bei Business Reviews
• Stelle die Kundenzufriedenheit mittels Messung des NPS gemeinsam mit Deinen Kollegen sicher
• Vereinbare Termine mit Kunden für das Cross-Selling
• Wirke bei vielen weiteren spannenden Projekten im Rahmen unseres Wachstums mit

Qualifikation

• Du studierst Betriebswirtschaft, Betriebswirtschaft Logistik und Handel, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsingenieurwesen an der Hochschule Offenburg und besuchst ab Herbst 2022 das 3. Fachsemester
• Du bringst Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit
• Du bist ein Teamplayer und bringst Dich aktiv mit Ideen ein
• Ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative, um eigenständig Deinen Beitrag zu gemeinsamen Projekten zu leisten
• Du begeisterst Dich für Digitalisierung und Software

Benefits

• Fundierte Praxiserfahrung mit vernetztem Lernen aus Praxis und Theorie
• Keine Unternehmenssuche für Praxissemester oder Bachelor- / Masterthesis
• Finanziell unabhängig studieren
• Sehr gute Übernahmechancen
• Das Beste aus allen Arbeitswelten: Keine Konzern-Strukturen, Sicherheit und nachhaltiges Wachstum des Mittelstandes, Start-up-Mentalität
• Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht
• Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern
• Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse: Deutsch
Beginn: 2022
Dauer:
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 1

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
Seit 1998 bieten wir mittelständischen Unternehmen digitale Lösungen für Personalprozesse. Von Beginn an haben wir dabei auf Cloud-Technologie gesetzt. Und das zu einer Zeit, als noch niemand von der Cloud sprach. Das machte uns zum Pionier. In der Anfangsphase von HRworks konnten kleine Unternehmen ihre Reisekosten über unseren Online-Service abrechnen.Heute ist HRworks eine ganzheitliche HR-Software. Neben der Reisekostenabrechnung können KMU nun auch die Zeiterfassung, die Personalverwaltung sowie die vorbereitende Lohnbuchhaltung über HRworks abwickeln. Und natürlich viele weitere HR-relevante Abläufe. Dabei ist uns wichtig, dass wir mit unserer Lösung die Personalprozesse nicht einfach nur digital abbilden. Wir beschleunigen diese auch und machen die Abläufe für alle Nutzer transparenter – von der Geschäftsführung über das Management bis zur Belegschaft. Mittlerweile zählen wir zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland.

Unternehmensgröße
101-250 Mitarbeiter

Branchen
Sonstige Softwareentwicklung

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