Aufgaben
-Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben im gesamten Employee-Lifecycle
-Mitwirkung im gesamten Recruiting-Prozess, z. B. Kommunikation mit Bewerbenden, Organisation von Vorstellungsgesprächen etc.
-Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
-Erstellen von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
-Unterstützung bei der Pflege der Personalakten
Qualifikation
-Laufendes (Hochschul-) Studium in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang
-Erste berufliche Erfahrungen im HR-Umfeld durch Praktika etc. wünschenswert
-Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
-Teamfähigkeit und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
-Sorgfältige Arbeitsweise und Diskretion
-Gute Kenntnisse in MS Office
Benefits
-Tiefgehende Einblicke in die technologischen und strategischen Abläufe eines innovativen IT-Unternehmens
-Flexible Arbeitszeiten & flexible Stundenanzahl/Woche
-Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
-Vielfältige persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
-Eine angemessene Vergütung
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Deutsch - Englisch
Beginn: Flexibel
Dauer:
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 1
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Unternehmensgröße
51-100 Mitarbeiter
Branchen
Herst. von elektr. Haushaltsgeräten
